依據(jù)《公司法》《證 券法》等相關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)《公司履行社會(huì)責(zé)任的報(bào)告編制指引》，結(jié)合公司在履行社會(huì)責(zé)任方面的具體情況，梁山軒通交通設(shè)備制造有限公司（以下簡(jiǎn)稱梁山軒通）編制了社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

  梁山軒通交通設(shè)備制造有限公司是專業(yè)生產(chǎn)汽車車身、掛車的企業(yè)，是中國(guó)汽車工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位。山東省級(jí)專精特新企業(yè)，公司是生產(chǎn)汽車車身、掛車產(chǎn)品的專業(yè)企業(yè)，多年來(lái)一直與通亞汽車制造、中集車輛、山東九州汽車制造有限公司等國(guó)內(nèi)有規(guī)模、知名度高的高端客戶長(zhǎng)期深入合作；未來(lái)還將開(kāi)拓南美、東南亞等海外市場(chǎng)。力爭(zhēng)在三年以內(nèi)趕超國(guó)內(nèi)知名掛車制造商，占有國(guó)內(nèi)3成以上的市場(chǎng)份額。

公司注冊(cè)資金2100萬(wàn)元，公司產(chǎn)品銷往全國(guó)各地，從事汽車制造業(yè)行業(yè)，汽車車身、掛車制造細(xì)分行業(yè)領(lǐng)域已達(dá) 10 年，是專業(yè)生產(chǎn)半掛車、特種車、專用車的定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)；是國(guó)家發(fā)改委批準(zhǔn)的掛車定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)，并通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證。經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展，目前公司已成為集產(chǎn)品設(shè)計(jì)、科研開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)銷售為一體大型汽車改裝企業(yè)。主要產(chǎn)品有“軒通達(dá)”牌系列半掛車、自卸車、特種車。 公司現(xiàn)占地面積一百余畝，生產(chǎn)廠房二萬(wàn)兩千平方米，擁有國(guó)內(nèi)優(yōu)良的數(shù)控切割機(jī)、自動(dòng)焊機(jī)、大型折彎?rùn)C(jī)和拼板機(jī)，米超大噴漆、烤漆房都已通過(guò)國(guó)家環(huán)保機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)認(rèn)證。 公司遵循經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，保持經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)、穩(wěn)定增長(zhǎng)的同時(shí)，深入開(kāi)展節(jié)能減排工作，承擔(dān)環(huán)境保護(hù)責(zé)任，以公益創(chuàng)新拓展商業(yè)機(jī)會(huì)，踐行社會(huì)責(zé)任。

二、科學(xué)發(fā)展

     公司成立以來(lái)，始終秉承“以誠(chéng)為本、守信經(jīng)營(yíng)、科技創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)發(fā)展理念，在實(shí)踐中不斷探索，創(chuàng)立一整套科學(xué)完善的經(jīng)營(yíng)模式，促進(jìn)了企業(yè)健康快速發(fā)展。公司具有較高水準(zhǔn)的生產(chǎn)能力、流水作業(yè)工裝設(shè)備、現(xiàn)代化質(zhì)量檢測(cè)體系；匯集了一批多年從事專用車行業(yè)的管理人員和產(chǎn)品設(shè)計(jì)技術(shù)人員；積極同國(guó)內(nèi)外掛車生產(chǎn)企業(yè)交流、探討、研發(fā)新型產(chǎn)品。

三、公平誠(chéng)信運(yùn)營(yíng)

     公司自覺(jué)道守市場(chǎng)規(guī)則，并不斷完善各項(xiàng)內(nèi)控制度，以構(gòu)筑防范體系，把供應(yīng)商、客戶視為合作伙伴，致力于與重要客戶、供應(yīng)商等建立順暢的溝通機(jī)制和銷售渠道，以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、利益共享、互惠互利的原則，不斷完善采購(gòu)流程與機(jī)制，在公開(kāi)、公平、公正的前提下與供應(yīng)商建立了良好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了公司與供應(yīng)商的雙贏局面。定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，征集客戶意見(jiàn)，制定整改措施，有針對(duì)性地加以整改，并完善服務(wù)機(jī)構(gòu)配置，提供優(yōu)良的售前、售中及售后服務(wù)，進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，提高客戶滿意度，保證客戶利益，顧客滿意逐年提高。

四、綠色環(huán)保理念

     公司在經(jīng)濟(jì)效益不斷增長(zhǎng)的同時(shí)，注重資源循環(huán)利用，重視環(huán)境保護(hù)工作，倡導(dǎo)人與自然環(huán)境的和諧，堅(jiān)持走經(jīng)濟(jì)效益與生態(tài)效益并舉的發(fā)展道路。公司嚴(yán)格道守環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)，辦理了《排放污染物許可證》,并且定期進(jìn)行三廢檢測(cè)。為了確保排放數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)，公司購(gòu)買了相應(yīng)的檢測(cè)儀器，定時(shí)進(jìn)行檢測(cè)，保證廢氣廢水的達(dá)標(biāo)排放。公司積極響應(yīng)國(guó)家節(jié)能減排的號(hào)召，從生產(chǎn)、辦公、生活等各個(gè)方面加以引導(dǎo)，以減少運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)的碳排放，提高能源和資源的使用效率，讓環(huán)境保護(hù)從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。具體措施有：公司綜合辦公室對(duì)公司車輛進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)控，充分有效的利用車輛，減輕交通壓力，減少碳排放；充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺(tái)，盡可能高 效率、低成本的進(jìn)行業(yè)務(wù)上的溝通與交流；提倡科學(xué)使用空調(diào)、合理調(diào)整空調(diào)溫度等一系列減排措施。在以后的發(fā)展過(guò)程中，公司將繼續(xù)堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的道路，把環(huán)境保護(hù)作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，認(rèn)真肩負(fù)起環(huán)境保護(hù)的社會(huì)責(zé)任。

五、安全生產(chǎn)

     安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項(xiàng)重要方針，實(shí)行“防火、防盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù)，因此必須貫徹“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、全民動(dòng)員”的方針，不斷提高全體員工的思想認(rèn)識(shí)，落實(shí)各項(xiàng)安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的正常進(jìn)行。梁山軒通根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況制訂了《公司安全生產(chǎn)管理制度》?！吨贫取窂陌踩a(chǎn)組織架構(gòu)、安全生產(chǎn)崗位職責(zé)、安全會(huì)議、安全培訓(xùn)、安全生產(chǎn)檢查、生產(chǎn)場(chǎng)所及設(shè)備安全措施、職工安全衛(wèi)生保護(hù)措施、傷亡事故管理等做了明確規(guī)定，并將責(zé)任落實(shí)到崗、明確到人。公司設(shè)有安全員從事安全技術(shù)和管理工作，成立環(huán)境與安全管理小組，落實(shí)健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)履行企業(yè)安全主體責(zé)任。公司制定了各項(xiàng)安全應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練方案，要求對(duì)全體員工開(kāi)展消防、安全及環(huán)保方面的應(yīng)急演練活動(dòng)，提升全員的消防、安全和環(huán)保的意識(shí)。近年來(lái)，公司每年安全生產(chǎn)投入費(fèi)用在5萬(wàn)元以上，安全教育培訓(xùn)4次，安全檢查每月不少于一次。

六、和諧勞動(dòng)關(guān)系

     公司堅(jiān)持“以人為本”的理念，通過(guò)對(duì)各項(xiàng)制度的完善，把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)全體員工的利益提升至戰(zhàn)略高度；通過(guò)各項(xiàng)具體工作的開(kāi)展，把對(duì)職工權(quán)益的保護(hù)落到實(shí)處。公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的要求，依法保護(hù)員工的合法權(quán)益。并按照相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)制定了相應(yīng)的薪酬福利制度，與所有員工在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂《勞動(dòng)合同》。同時(shí)，公司根據(jù)自身人才建設(shè)特點(diǎn)，不斷推進(jìn)員工培訓(xùn)工作，積極健全以知識(shí)、技能管理為基礎(chǔ)，以企業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向的培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系。此外，通過(guò)建設(shè)公司內(nèi)部交流通道，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的信任，增進(jìn)員工與領(lǐng)導(dǎo)、員工與員工之間感情，使員工在公司找到歸屬感。

七、社區(qū)參與和發(fā)展

     公司在致力于發(fā)展的同時(shí)，始終沒(méi)有忘記回饋社會(huì)公益事業(yè)。公司領(lǐng)導(dǎo)每年組織并帶領(lǐng)職工進(jìn)行農(nóng)村老人關(guān)愛(ài)活動(dòng)，為農(nóng)村中的貧困及孤寡老人提供力所能及的幫助，為老人送上米面糧油等生活物資，堅(jiān)持為這些老人送去溫暖。